Jobs @ Aebi Schmidt

Im Rahmen von jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen können wir Potentiale und Kompetenzen der Mitarbeiter noch besser erkennen und fördern bzw. weiter ausbauen. Der Dialog zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten unterstützt das gegenseitige Verständnis und die Wertschätzung untereinander. Das Mitarbeitergespräch ist ebenso eine Bestandsaufnahme der zurückliegenden Aufgaben und dient gleichzeitig dem vorausschauenden Blick zukünftiger Herausforderungen.

Ideen von Mitarbeitenden werden in einem betrieblichen Vorschlagswesen aufgenommen und besondere Ideen prämiert, wie zum Beispiel Verbesserungen zu Montageabläufen oder Initiativen zur Senkung des Energieverbrauchs.

Im Rahmend des Projektes „Fit for tomorrow - Morgen besser sein als heute“ engagieren sich darüber hinaus Mitarbeiter abteilungs- und standortübergreifend, um Produkte und Prozesse besser, schneller, schlanker und kostengünstiger zu gestalten. Der Erfahrungsaustausch und die Möglichkeit, gemeinsam Veränderungen umzusetzen, trägt nicht nur zur Motivation der Mitarbeiter bei, sondern fördert auch nachhaltig die fachlichen und zwischenmenschlichen Kompetenzen.